Офис в Санкт-Петербурге:
ул. Гагаринская , 6-а, 3-й эт.
Телефон: 8(812)954-48-12
8(931)215-13-00
Email: jurist47@yandex.ru
Время работы: 10:00-18:00 без выходных
Консультация по трудовому законодательству
разъяснение прав и возможных действий.
Юрист по трудовым спорам в Гатчине и Ленинградской области
Трудовые конфликты могут возникнуть неожиданно и привести к серьезным последствиям: незаконному увольнению, невыплате зарплаты, взысканиям, нарушению условий трудового договора.
Наш юрист по трудовым спорам в Гатчине помогает как сотрудникам, так и работодателям разрешать разногласия в досудебном порядке или через суд.
Получить помощь
X
Спасибо за заявку!
Заявка отправлена. Мы свяжемся с вами в ближайшее время.
Экспертная помощь
Эффективность
X
Спасибо за заявку!
Заявка отправлена. Мы свяжемся с вами в ближайшее время.
Когда требуется помощь юриста по трудовым спорам?
1
Незаконное увольнение – если вас уволили без законных оснований или с нарушением процедуры.
2
Невыплата зарплаты, премий, отпускных – взыскание задолженности по зарплате и другим выплатам.
3
Восстановление на работе – защита интересов работников при незаконном расторжении трудового договора.
4
Оспаривание дисциплинарных взысканий – если вам необоснованно вынесли выговор, лишили премии или понизили в должности.
5
Споры по условиям трудового договора – разногласия по оплате, графику работы, обязанностям.
6
Оптимизация увольнения для работодателей – правовая поддержка при сокращении штата, оформлении увольнений.
7
Несоблюдение прав сотрудников – нарушения норм охраны труда, незаконное привлечение к работе в выходные.
Услуги юриста по трудовым спорам
Досудебное урегулирование
ведение переговоров с работодателем или сотрудником, подача претензий.
Подготовка искового заявления
составление грамотных процессуальных документов для подачи в суд.
Судебное представительство
защита интересов клиента на всех этапах разбирательства.
Обжалование решений работодателя
помощь в оспаривании увольнения, взысканий, перевода на другую должность.
Взыскание задолженности по зарплате
расчет суммы долга, подготовка документов, представительство в суде.
Защита прав работодателей
разработка правовых стратегий, минимизация рисков при трудовых конфликтах.
Этапы работы
Консультация
На первом этапе мы проводим консультацию, в ходе которой вы сможете поделиться своей ситуацией. Наши юристы внимательно выслушают вас и предложат предварительные рекомендации.
Анализ дела
Мы проводим детальный анализ предоставленных вами документов и фактов, связанных с вашим делом.
Подготовка документов
Наши юристы готовят все необходимые документы, включая исковые заявления, жалобы, контракты и другие важные бумаги.
Представление интересов
Мы представляем ваши интересы в суде или перед другими органами, такими как государственные учреждения или на переговорах.
Мониторинг и поддержка
После завершения дела мы продолжаем следить за его исполнением и предоставляем консультации по дальнейшим действиям.
Часто задаваемые вопросы
Можно ли оспорить незаконное увольнение?
Да, если работодатель нарушил закон (уволил без предупреждения, не выплатил компенсации и т. д.), можно подать иск в суд. Уволенный работник вправе требовать восстановления в должности и компенсации ущерба.
+
Как взыскать невыплаченную зарплату?
Для начала стоит обратиться к работодателю с письменной претензией. Если он игнорирует требования, можно подать жалобу в Трудовую инспекцию или суд. Мы поможем составить исковое заявление и взыскать долг.
+
Что делать, если работодатель навязывает незаконные условия труда?
Работодатель обязан соблюдать Трудовой кодекс. Если вам принуждают работать без договора, не платят за переработки или нарушают права, можно обратиться в суд или в инспекцию по труду.
+
