ЗАДАТЬ ВОПРОС

Верховный суд США отрицает пересмотр иска о расовой предвзятости в Walmart.

Верховный суд США в понедельник отклонил пересмотр решения Апелляционного суда США по пятому округу в пользу Walmart в иске о расовой предвзятости, поданном бывшим фармацевтом.

Ив Вонту, бывший фармацевт Walmart в Техасе, подал иск против Walmart в Западном округе Техаса в 2016 году, заявив о расовой дискриминации и враждебном рабочем месте. Ванту, родом из Камеруна, утверждал, что Walmart намеренно подверг его дискриминации как по расовому признаку, так и по национальному происхождению.

Окружной суд отклонил все первоначальные претензии Вонту, кроме трех, постановив, что Вонту имеет право только на 75 000 долларов США в качестве штрафных убытков за неспособность Walmart заплатить заработную плату во время его работы. Вонту обжаловал это решение, утверждая, что окружной суд не применил надлежащий анализ для своих заявлений о дискриминации. Апелляционный суд США по пятому округу суд вынес решение в пользу Walmart. Суд постановил, что претензий Вонту недостаточно для преднамеренной дискриминации. Затем Ванту подал петицию в Верховный суд.

Дело ознаменовало громкую проблему расовой и национальной дискриминации со стороны одной из крупнейших в мире корпораций. В кратком обзоре в поддержку Вонту Комиссия по равным возможностям в области занятости (EEOC) заявила, что Апелляционный суд США по пятому округу неправильно привнес Вонту к излишне высоким стандартам. Заявив:

Окружной суд ошибочно потребовал от Вонту доказать оба признака дискриминации и преследование, хотя закон требует, чтобы он доказал только одно. Тем не менее, доказательства по этому делу позволили бы разумным присяжным выяснить, что он был подвергнут обоим, и окружной суд допустил неверную позицию, вынеся иное решение.

Отказ Верховного суда в пересмотре знаменует собой пробел в прецедентном праве, который мог бы обеспечить соблюдение более высокого стандарта предотвращения дискриминации работодателей на рабочем месте.

Рубрики: Новости международного права

Обсуждение закрыто.

Карта сайта:

Контакты

© 2022 - Юридическая компания - Разработка WebSymmetry