Юристы в Гатчине

ВС РФ поддержал работника в споре с работодателем. Увольнение за прогул.

Данный конфликт возник в Краснодарском крае, механик автосервиса в результате конфликта со старшим мастером смены покинул рабочее место. На следующий день директор автоцентра потребовал объяснение в письменном виде. Изложенные доводы о внезапном конфликте, который повлек к эмоциональному всплеску и отсутствие на рабочем месте руководство автоцентра не вдохновило, и сотрудника уволили на основании пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса — «за отсутствие на рабочем месте в течение рабочего дня».

 Гражданин приступил к оспариванию данного решения. Первой инстанцией стал Приморский суд города Новороссийска. Общая концепция заключалась в том, что мера в качестве увольнения слишком суровая по данному виду нарушения. Также в исковом заявлении автомеханик требовал замены основания увольнения с прогула на расторжение по инициативе сотрудника. Первая инстанция была проиграна, апелляционная инстанция засилила решения первой инстанции изменив ее только в части не законного удержание заработной платы.

 В результате плеяды инстанций гражданин оказался в Верховном Суде, где не согласились с выводами предыдущих инстанций. ВС пояснил, что, согласно 192 ст. ТК, работодатель должен учитывать тяжесть проступка и обстоятельства его совершения. Суды первой инстанции не дали соответствующую правовую оценку данным обстоятельствам, ВС отменил решение отправив его на новое рассмотрение. 

____________

Данный пример наглядно демонстрирует эффективность обращений в вышестоящие инстанции, где дело подвергается более детальному и всестороннему рассмотрению. Ни в коем случае не стоит останавливаться при получении отрицательного результата от первой и апелляционной инстанций, продолжайте движение вверх и шансы на справедливое решение сильно возрастают. Главное учитывать специфику написания Кассационных жалоб, для этого нужны квалифицированные адвокаты.

Рубрики: Новости

Обсуждение закрыто.

Карта сайта:

Контакты

© 2022 - Юридическая компания - Сделано в WebSymmetry