Апелляционные суды США отклонили выплату за опасные условия труда федеральным служащим.

Апелляционный суд США по федеральному округу во вторник вынес заключение 10-2, подтверждающее решение суда низшей инстанции отклонить иски о федеральной выплате за работу в опасных условиях на основе воздействия COVID-19, сделанное группой федеральных сотрудников исправительных учреждений из Коннектикута. Суд счел, «удовлетворяет ли затребованные возмещения [сотрудников] одной из специально очерченных категорий [Управление по управлению персоналом] для опасных обязанностей или экологической дифференциальной оплаты труда», и постановил, что это не так.

Теория восстановления сотрудников исправительных учреждений утверждала, что из-за невозможности удаленной работы на их должностях работа в непосредственной близости от COVID-19. Офицеры утверждают, что эта требуемая близость к людям, инфицированным COVID-19, подпадает под определение по управлению персоналом (OPM) работы «с опасными условиями или в непосредственной близости от них». В устных аргументах адвокат сотрудников исправительных учреждений заявил: » обстоятельства и окружение делают обязанности опасными, а не обязательно сами обязанности». Ссылаясь на текст соответствующих правил OPM, а также предыдущие заключения, принятые в суде.

Суд отклонил основную направленность аргумента сотрудников исправительных учреждений, заявив, что для того, чтобы квалифицироваться как «работа с заболеванием COVID-19 или в непосредственной близости от него», фактические обязанности на работе должны включать прямой или косвенный контакт с болезнью. Случайного воздействия недостаточно. Таким образом, федеральные служащие, которые работают в научных лабораториях и вступают в контакт с COVID-19 в рамках своих должностных обязанностей, могут претендовать на выплату за работу в опасных условиях, но сотрудники исправительных учреждений, случайно подверженные этой болезни, этого не делают.

Суд заявил, что представленный вопрос не входит в его полномочия. Он объяснил:

Федеральные служащие, которые не вписываются в одну из категорий графиков HDP или EDP, но чьи обязанности, тем не менее, подвергают их особенно повышенному риску, связанному с инфекционным заболеванием, циркулирующим среди населения в целом, таким как COVID-19, могут по понятным причинам полагать, что они должны получить дополнительную компенсацию за такую работу во время пандемии. Но это вопрос, который должен решить Конгресс или OPM.

Рубрики: Новости международного права ← Starbucks проиграла дело о недобросовестной трудовой практике после увольнения двух работников, участвующих в организации профсоюза. Министерство юстиции США арестовало еще четырех мужчин в связи с убийством президента Гаити →

Обсуждение закрыто.